Мы явно говорим с Вами о разных вещах - я говорю о подготовке к собеседованию, подразумевая под этим как минимум ознакомление с резюме потенциального кандидата, чтобы потом, держа его в руках, уже представлять общую картину о нем и задавать уже конкретные уточняющие вопросы по существу, а не сидеть и смотреть на него "как баран на новые ворота" и придумывать на ходу какие же вопросы ему задавать.
Стоит, кстати, недорого, но польза от него большая.

